企業(yè)簡(jiǎn)介：
    廈門(mén)市順和達軟件有限公司創(chuàng )辦于1994年，中小企業(yè)管理軟件中國知名供應商之一，用戶(hù)遍布全國各地。融匯企業(yè)管理軟件第一線(xiàn)應用經(jīng)驗，獨創(chuàng )“零服務(wù)”系列專(zhuān)利技術(shù)，質(zhì)量穩定，易用好用，無(wú)須培訓，五分鐘上手。以“通用化＋智能化”為發(fā)展方向，以“實(shí)用又簡(jiǎn)便”風(fēng)格享譽(yù)業(yè)界，是中國創(chuàng )辦最早軟件公司之一，曾獲中國管理軟件百強、中國軟件影響力百強、首屆香港國際軟件大獎賽金獎，中國智能化企業(yè)管理軟件倡導者。 

 企業(yè)前景：
     目前軟件業(yè)還處于盲目相信品牌“感性消費”時(shí)期，隨著(zhù)電腦及軟件知識普及，很快會(huì )迎來(lái)軟件業(yè)“理性消費”時(shí)期－－下載試用對比各個(gè)品牌軟件產(chǎn)品的功能性、實(shí)用性、易用性、穩定性、性?xún)r(jià)比等等，相信屆時(shí)就是順和達『零服務(wù)』系列技術(shù)的“智能化軟件”明天。

 企業(yè)思想：
   順和達賣(mài)給用戶(hù)的不僅僅是軟件產(chǎn)品，更重要的是工作規范、業(yè)務(wù)模式、管理思想。

 企業(yè)戰略：
    踏踏實(shí)實(shí)做精產(chǎn)品，貨真價(jià)實(shí)滿(mǎn)意用戶(hù)，實(shí)事求是穩步前進(jìn)；“用戶(hù)需要就是硬道理”發(fā)展理念；“實(shí)用又簡(jiǎn)便”產(chǎn)品風(fēng)格；“小型-->中型-->大型”產(chǎn)品策略。

 企業(yè)個(gè)性：
   “三大紀律、八項注意”是順和達工作紀律；“規范管理、軍事行動(dòng)”是順和達工作風(fēng)格；“重要優(yōu)先、一橫一縱”是順和達工作方法。

 企業(yè)紀律：
  【三大紀律】
  ·無(wú)條件服從上級指示（先執行，再提議），步調一致。
  ·明確規章、明確職責、明確流程，恪盡職守。
  ·先調研、慎計劃、需審核、抓執行、后總結。

  【八項注意】
 ·質(zhì)量是第一，客戶(hù)是上帝，利潤是長(cháng)期。
 ·做事要先做“最重要＋最緊急”或“有效率＋有效果”部份。
 ·相互激勵、相互幫助，尊重同事，尊重領(lǐng)導。
 ·嚴以律己，寬以待人，每個(gè)人均有義務(wù)隨時(shí)隨地培訓他人。
 ·及時(shí)完成任務(wù)，別人交辦的事情要負責落實(shí)并及時(shí)回報結果。
 ·做人就別做事，做事就別做人。別拿規范及職責當“人情”。
 ·勇于挑戰困難、勇于承擔責任。錯了就先說(shuō)“這是我的錯”。
 ·規劃人生，努力學(xué)習，挑戰自己，把公司當成一生發(fā)展平臺。

 企業(yè)觀(guān)點(diǎn)：
  ·時(shí)刻站在用戶(hù)立場(chǎng)思考問(wèn)題，才能做出好產(chǎn)品、服務(wù)好用戶(hù)。
  ·無(wú)論是“云計算、雨計算”，還是“霧計算”，都是暫時(shí)的，最終必然匯集于“智能化”，“實(shí)用又簡(jiǎn)便”是一切商品最終應用標準。
  ·在“數量×單價(jià)＝小計”公式中，單價(jià)即使很小，但當數量無(wú)限大時(shí)，小計也會(huì )無(wú)限大，而利潤則取決于“零服務(wù)”程度。
  ·急于求成，是“賺錢(qián)”行為的最直接表現，也是“做事業(yè)”的最致命誘惑。
  ·將者，智（專(zhuān)業(yè)知識）、信（誠信天下）、仁（善待部屬）、勇（身先士卒）、嚴（公正無(wú)私）也。
  ·落后并不可怕，可怕的是自己絕望。
  ·離職的絕大部份原因，要么是企業(yè)跟不上員工步伐，要么是員工跟不上企業(yè)步伐。
  ·自私（缺乏換位思考習慣）、自滿(mǎn)（老是自我感覺(jué)太好）、懶惰（不想學(xué)習、不想總結）是劣等人群的通病。
  ·“四有”內容，順和達敬重專(zhuān)業(yè)人才，但更敬重“有理想、有道德、有紀律”。因為理想是動(dòng)力、道德是方向、紀律是永恒，具備此三者，沒(méi)有學(xué)不精的專(zhuān)業(yè)。
  ·信任歸信任，監督歸監督，執法無(wú)情。
  ·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)難、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)更難、企業(yè)管理最難。因為技術(shù)是死的，人才是活的，企業(yè)管理必須根據產(chǎn)品、市場(chǎng)、人才、資金等因素靈活調整規范等。
  ·創(chuàng )新，是企業(yè)造血功能，也是企業(yè)長(cháng)期活著(zhù)的保證。
  ·一切滅亡，都不是來(lái)自競爭對手，而是來(lái)自自身腐敗。
  ·順和達是一個(gè)發(fā)展平臺，它屬于員工、股東、社會(huì )，而不屬于任何個(gè)人，更不屬于總經(jīng)理、董事長(cháng)。
  ·所有物質(zhì)和財富都將過(guò)去，只有精神和信念將會(huì )永存。

 企業(yè)文化：
崇尚“誠信立世、自強不息、開(kāi)拓創(chuàng )新、快速高效、團隊作戰”企業(yè)文化。企業(yè)發(fā)展在于正確決策同時(shí)，關(guān)鍵在于激發(fā)全體員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，依靠人盡其才和集體合力，通過(guò)作戰紀律最大限度地實(shí)現“一流品質(zhì)、一流服務(wù)”一致性工作目標去贏(yíng)得市場(chǎng)和效益增長(cháng)，在幫助用戶(hù)及合作伙伴成功同時(shí)得到合理回報。

 企業(yè)機構：